المسار السيبراني (للتدريب)

غالباً ما يمثل الموظفون الحلقة الأضعف، حيث يعرضون المؤسسات دون علم للتصيد الاحتيالي والبرامج الضارة والتهديدات الداخلية.

يضع التنقل في المتطلبات التنظيمية المحلية والعالمية المتغيرة باستمرار ضغطاً على الشركات التي تفتقر إلى برامج تدريب منظمة.

تتطلب الهجمات السيبرانية الجديدة والمتقدمة معرفة محدثة تفتقر إليها معظم الفرق دون تدريب منتظم.

لا يدرك العديد من الموظفين دورهم في الأمن السيبراني، مما يقوض استراتيجية الدفاع الشاملة.